Initiativbewerbung ankündigen
Eine Initiativbewerbung sollten Jobsuchende nie unangekündigt an den Wunschbetrieb schicken. So ein Vorgehen führt selten zum Erfolg, sagt der Jobcoach Dieter Schmich. Wer aus der Masse der Bewerber herausstechen will, lässt sich von der Personalabteilung erst „grünes Licht“ geben. Er erkundigt sich, ob eine Initiativbewerbung derzeit sinnvoll und erwünscht ist. Bekommen Jobsuchende eine positive Antwort, können sie sich im Anschreiben auf das Gespräch beziehen. Außerdem finden sie so den richtigen Adressaten für ihre Bewerbung heraus, erläutert der Coach in der Zeitschrift „Unicum“ (Ausgabe 10/2013).
dpa/tmn
Quelle: Hannoversche Allgemeine Zeitung vom 02.11.2013